REINVENTARE LE ORGANIZZAZIONI

E RIPENSARE LA LEADERSHIP

Perchè questo workshop?

Questo workshop di apprendimento esperienziale,

integra visione organizzativa e visione individuale,

poiché sviluppo organizzativo e sviluppo individuale

sono strettamente correlati nei processi di

rinnovamento strategico. In particolare la forte

interconnessione tra innovazione e leadership

ci suggerisce di concentrare le energie proprio

su chi in azienda, opera scelte importanti e

prende decisioni strategiche.

 

Questo seminario di apprendimento esperienziale,

ispirato alla ricerca di F.Laloux ed al pensiero sulle

polarità di Lex Bos, integra visione organizzativa e

visione individuale per accompagnare i leader

nella valutazione della propria organizzazione in

termini di fasi di sviluppo, e della propria leadership,

intesa come capacità di trasformare le conflittualità

in tensione creativa.

Programma 1° giorno

Reinventare le organizzazioni

Introduzione al tema e presentazione del testo.

Nuove modalità di organizzazione. Casi concreti.

Valutare la fase evolutiva della propria organizzazione.

Analisi dell’autovalutazione

Individuazione passi di miglioramento organizzativo

Programma 2° giorno

Ripensare la leadership

Introduzione al concetto di “ polarità”  come ostacolo

al processo evolutivo

  

1° Polarità _ Perfezione/ Impulsività

Presentazione dei rischi  della polarità 

(Esercizi interattivi)   

Gestione e valutazione del Tempo

 

2° Polarità _ Autonomia/Dipendenza  

Presentazione dei rischi della polarità   

(Esercizi interattivi)

Riconoscere i propri limiti e talenti

 

3° Polarità _  Narcisismo/Adattamento  

Presentazione dei rischi della polarità   

(Esercizi interattivi)

La forza del rifiuto e la potenza dell’Ascolto 

 

Individuazione passi di miglioramento personale

Nota: al termine del workshop sarà possibile richiedere

percorsi di sviluppo ad hoc per la singola impresa,

gruppi di imprese, il singolo imprenditore o dirigente.

Dove

Presso l'azienda


Costi

€ 2500 Iva esclusa
per gruppi fino a max di 16 persone

Risultato

Valutazione dello stadio evolutivo della propria organizzazione

e autoindagine delle proprie  capacità di leader


A chi si rivolge

Imprenditori, dirigenti, responsabili di settore,

coordinatori di team, consulenti di sviluppo organizzativo ed individuale

Durata

16 ore

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