REINVENTARE LE ORGANIZZAZIONI
E RIPENSARE LA LEADERSHIP
Perchè questo workshop?
Questo workshop di apprendimento esperienziale,
integra visione organizzativa e visione individuale,
poiché sviluppo organizzativo e sviluppo individuale
sono strettamente correlati nei processi di
rinnovamento strategico. In particolare la forte
interconnessione tra innovazione e leadership
ci suggerisce di concentrare le energie proprio
su chi in azienda, opera scelte importanti e
prende decisioni strategiche.
Questo seminario di apprendimento esperienziale,
ispirato alla ricerca di F.Laloux ed al pensiero sulle
polarità di Lex Bos, integra visione organizzativa e
visione individuale per accompagnare i leader
nella valutazione della propria organizzazione in
termini di fasi di sviluppo, e della propria leadership,
intesa come capacità di trasformare le conflittualità
in tensione creativa.
Programma 1° giorno
Reinventare le organizzazioni
Introduzione al tema e presentazione del testo.
Nuove modalità di organizzazione. Casi concreti.
Valutare la fase evolutiva della propria organizzazione.
Analisi dell’autovalutazione
Individuazione passi di miglioramento organizzativo
Programma 2° giorno
Ripensare la leadership
Introduzione al concetto di “ polarità” come ostacolo
al processo evolutivo
1° Polarità _ Perfezione/ Impulsività
Presentazione dei rischi della polarità
(Esercizi interattivi)
Gestione e valutazione del Tempo
2° Polarità _ Autonomia/Dipendenza
Presentazione dei rischi della polarità
(Esercizi interattivi)
Riconoscere i propri limiti e talenti
3° Polarità _ Narcisismo/Adattamento
Presentazione dei rischi della polarità
(Esercizi interattivi)
La forza del rifiuto e la potenza dell’Ascolto
Individuazione passi di miglioramento personale
Nota: al termine del workshop sarà possibile richiedere
percorsi di sviluppo ad hoc per la singola impresa,
gruppi di imprese, il singolo imprenditore o dirigente.
Dove
Presso l'azienda
Costi
€ 2500 Iva esclusa
per gruppi fino a max di 16 persone
Risultato
Valutazione dello stadio evolutivo della propria organizzazione
e autoindagine delle proprie capacità di leader
A chi si rivolge
Imprenditori, dirigenti, responsabili di settore,
coordinatori di team, consulenti di sviluppo organizzativo ed individuale
Durata
16 ore
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