ISPIRAZIONE:

L'INNOVAZIONE TRA

CONTINUITA' E CAMBIAMENTO

Perchè questo workshop?

La necessità di stare al passo con i tempi ed

il timore di perdere la propria identità rappresenta

una sfida comune per ogni impresa sociale,

organizzazione no profit o associazione.

Sfida che spesso si trasforma in conflittualità

interne  tra i vari ruoli - decisionali ed operativi - 

che, assegnando priorità diverse a valori strategici

e  necessità gestionali, frenano ogni azione di

rinnovamento.

Rendere possibile lo sviluppo organizzativo,

evitando crisi di "crescita” o “involuzioni”,

richiede di percorrere nuove vie guidate dalle

mutate esigenze dei  propri utenti/soci, collegandole

con chiarezza ai propri valori rinnovati

 

In questo workshop accompagneremo i partecipanti

attraverso l’approccio biografico  organizzativo,

a rileggere in modo dinamico la propria attività

(tra passato, presente e futuro) ed individuare gli

elementi fondamentali da mantenere e quelli da

trasformare per migliorare l’efficacia della propria

azione, senza perdere la propria identità. 

Programma

Lo sviluppo della persona e dell’organizzazione

Come armonizzare la richiesta dell’utente, l’esigenza

di sviluppo organizzativo e la domanda di crescita personale

 

Focus sul Futuro

Costruzione di scenari futuri: trend di cambiamento e  sfide “chiave”

 

Passato e biografia dell’organizzazione

La “storia” dell’organizzazione: fasi, principi,

valori e aree di miglioramento

 

La domanda di sviluppo nel Presente

Tradurre i valori in azioni, investigare la propria domanda, 

definire un passo concreto

 

Conclusioni e prospettive

Nota: Le esercitazioni faranno riferimento alle specifiche

realtà lavorative dei partecipanti che potranno, successivamente, richiedere un accompagnamento consulenziale ad hoc per la propria organizzazione

Dove

Presso l'organizzazione


Costi

€ 1400 Iva esclusa
per gruppi fino a max di 16 persone
(da concordare per gruppi superiori o piccoli
gruppi)

Risultato

Si avrà in tempi rapidi una visione d’insieme dei propri punti di forza ed aree di miglioramento per migliorare il clima lavorativo e favorire  l’elaborazione di scenari condivisi. 


A chi si rivolge

Dirigenti, responsabili,  operatori e professionisti che lavorano nell’ambito delle organizzazioni associative con particolare impegno nel contesto sociale

Durata

8 ore

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