Ogni organizzazione vive e cresce
solo se è in grado di valorizzare la
comunità lavorativa nel suo insieme e 
le potenzialità delle singole persone
per sviluppare la competitività e
la sostenibilità dell’attività aziendale.

CompartecipAzione

Relazioni Industriali

L’attuale realtà, caratterizzata da cambiamenti rapidi e continui, interazioni tra globale e locale, si ripercuote velocemente sugli assetti tangibili ed intangibili di ogni impresa: livello tecnologico, know how e saperi dei propri lavoratori, processi organizzativi. In quest’ottica è fondamentale che le parti sociali riescano a sviluppare un rapporto di proficua interazione al fine di ottenere uno sviluppo eco-umano dell’organizzazione, capace di garantire sostenibilità economica, innovazione  e benessere per la comunità lavorativa. 
Perché questo abbia luogo è necessario che le persone impegnate direttamente nella gestione delle relazioni industriali, sviluppino specifiche capacità di collaborazione e confronto costruttivo per una partecipazione attiva che crei valore aggiunto nel processo aziendale.  

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Come  sviluppare un

dialogo costruttivo

tra le parti? 

L’Osservatorio aziendale

Rappresenta un’occasione importante per affrontare il cambiamento secondo modalità di partecipazione e confronto costruttivo tra le parti sociali.

Ben utilizzato questo strumento permette di prevenire conflitti e trovare soluzioni condivise compatibili sia con le esigenze del mercato sia con la valorizzazione della comunità lavorativa. 

Le tre dimensioni

Riconoscere e gestire le 3 diverse dimensioni

(individuo, lavoratore e rappresentante sindacale)

che coesistono nel delegato risulta di fondamentale

importanza per evitare stress personale, dinamiche

conflittuali nel gruppo e perdita di efficacia nella

propria azione di rappresentanza.

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Come rafforzare la pro attività del delegato sindacale? 

Le persone che hanno lavorato con noi

"Il format molto interattivo e calato nella realtà delle problematiche dell’RSU, mi ha permesso di vivere

in maniera proattiva e condivisa le diverse situazioni permettendomi di apprendere

con maggiore facilità i concetti teorici della rappresentatività e della leadership."

 

Feedback gruppo RSU - Corso in GlaxoSmithKline 

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